Führungskräfte und ihre Teams stehen häufig neuen Herausforderungen gegenüber, denen sie erfolgreich begegnen müssen. Das erfordert von allen Beteiligten Motivation, Flexibilität und Entwicklungsfähigkeit. Gefragt ist hierbei zunächst die Führungskraft: als Entscheider und als motivierender Coach, der nicht in standardisierte Verhaltensmuster verfällt, sondern jede Führungssituation mittels seiner Führungspersönlichkeit meistert. Mitarbeiter gezielt zu coachen, hilft, Leistungs- und Motivationsreserven zu mobilisieren. Viele Mitarbeiter brauchen Anerkennung, Aufmerksamkeit, Lob und konstruktive Kritik für eine immer wieder erfolgreiche Positionierung. Gemeinsam reflektieren wir Ihr bisheriges Führungsverhalten und entwickeln individuelle Strategien, mit denen Sie Neues denken und noch erfolgreicher in Führung gehen können.
Abgestimmt auf Ihre individuellen Herausforderungen sind mögliche Trainingsschwerpunkte: